Oghje hè l'era di a cultura, è hè essenziale per l'imprese perseguite a custruzione di a cultura di marca.Per mezu di a prumuzione di a cultura di a marca, più clienti ponu capisce a forza di a cumpagnia è megliu prumove a migliione di a vendita di l'impresa.Un muru culturale, in più di prumove a cultura di a marca di a cumpagnia, pò ancu creà una atmosfera culturale è u spiritu per a cumpagnia, chì permette à i clienti di vede a forza è l'influenza di a marca di l'impresa, è chì permette à l'impiegati di capiscenu i scopi è u sviluppu di a cumpagnia in un modu. sguardu.
U muru culturale rende l'imagine corporativa ancu megliu.A custruzzione di a cultura corporativa hè l'ànima di a gestione è di u sviluppu corporativu, è hè a credenza spirituale è u pilastru ideologicu chì motiva tutti l'impiegati di a cumpagnia à travaglià dura è travaglià dura;u muru di a cultura corporativa hè a visualizazione più intuitiva chì porta a cultura corporativa è stabilisce l'immagine corporativa.U muru di a cultura corporativa hè una parte indispensabile di u disignu di a decorazione di l'uffiziu, chì pò rinfurzà a coesione di a cumpagnia internamente;pò vede visualmente a cultura corporativa esternamente, è hà un effettu decorativu assai bonu.
I ritratti nantu à unu di i mura sò ritratti di l'attività rigulari di a nostra cumpagnia, team building, cena annuali, cena di festival, è attività di squadra PK. Avemu attentu à l'impiegati chì anu un ambiente di travagliu cunfortu è avè un umore cuntentu, in modu chì pudemu serve. i clienti megliu.
Una di e nostre categurie principali hè u tessulu di cuttuni, cumpresu u tessulu di lycra di cuttuni, elasticu, adattatu per i pigiami per i zitelli; tela di libertà di cuttuni, tela molle, adattatu per a ropa; tela di twill di cuttuni, adattatu per l'artisanat, cuscini, etc., è popeline di cuttuni, organico. cotone…
Inoltre, avemu una squadra matura è una fabbrica forte, è pudemu vene à a fabbrica in ogni mumentu per visità a fabbrica. À u listessu tempu, avemu da fà ancu e funzioni di l'ospiti!
Tempu di post: Dec-16-2022